Turnover
Analyse détaillée du turnover et de la rotation du personnel
Frontline/Hajar.mira
HM
Turnover Global
20.45 %
en 2025
vs 2024
19.09+7.12%
Taux d'Entrées
20.8 %
en 2025
vs 2024
20+4.00%
Taux de Sorties
19.7 %
en 2025
vs 2024
19.1+3.14%
Effectif Moyen
8,041
en 2025
vs 2024
8,134-1.14%
Variation du Turnover
+7.16%
2025 vs 2024
20.45% en 2025vs 19.09% en 2024
Entrées Totales
1,679
en 2025
vs 2024
1,626+3.26%
Départs Totaux
1,594
en 2025
vs 2024
1,503+6.05%
Évolution du Turnover (5 années)
Turnover Mensuel (12 mois)
Turnover par Hiérarchie - Vue Drill-Down
Niveau
Turnover 2025
Départs 2025
Variation %
Marjane(Hypermarché)
18.5%
986
+7.56%
Marjane Market(Supermarché)
22.8%
608
+6.05%
TOTAL SÉLECTIONNÉ
0.00%
0
Effectif: 0
Turnover par Profil
Parité H/F
Hommes
21.3%Femmes
19.1%Turnover par Age Group
18-2532.5%
26-3524.8%
36-4518.2%
46-5514.6%
56+9.8%
Turnover par Ancienneté
0-1 an45.2%
1-3 ans28.5%
3-5 ans18.3%
5-10 ans12.1%
10+ ans6.8%
Analyse Entrées & Sorties
Recrutements par Motif
2025 vs 2024
Départs par Motif
2025 vs 2024
Turnover par Type de Contrat
CDI: 15.2%
CDD: 38.5%
Intérim: 52.3%
ANAPEC: 41.7%
Stage: 68.9%
Turnover par Niveau de Poste
Tendance (2 dernières années)