Overview

Vue d'ensemble des indicateurs RH - Données 2025

Frontline/Hajar.mira
HM
Effectifs Total
8,083
en 2025
vs 2024
7,876+2.63%
Recrutements
1,679
en 2025
vs 2024
1,626+3.26%
Départs
1,594
en 2025
vs 2024
1,503+6.05%
Turnover
20.45 %
en 2025
vs 2024
19.09+7.12%
Titularisations
95
en 2025
vs 2024
82+15.85%
Effectif Payé
8,000
en 2025
vs 2024
7,805+2.50%
Taux d'Entrées
20.8 %
en 2025
vs 2024
20.6+0.97%
Taux de Sorties
19.7 %
en 2025
vs 2024
19.1+3.14%
Variabilisation
23.21 %
en 2025
vs 2024
23.61-1.69%
Mobilité Intra-Magasins
320 mouvements
en 2025
vs 2024
285+12.28%
Mobilité Inter-Enseignes
85 mouvements
en 2025
vs 2024
78+8.97%
Recrutements Externes
1,450
en 2025
vs 2024
1,398+3.72%
Changements de Contrats
142
en 2025
vs 2024
135+5.19%
Type de Contrats
2024
CDI
5,200
CDD
2,100
Intérim
783
Stages
383
Parité H/F
2024

60.4%

Hommes

39.6%

Femmes

Distribution par Âge
2024
18-25950
26-353,200
36-452,450
46-551,200
56+283
Effectifs Actifs par Niveau
Niveau20252024Variation %
Enseigne480480-6.25%
Établissement2,9502,950-3.39%
Centre de coût4,8894,889-2.16%

Analyses Principales

Évolution Turnover (5 ans)
2021 - 2025
18.5%202118.9%202219.2%202319.5%202420.45%2025
Entrées vs Sorties (Mensuel)
Derniers 12 mois
Jan
Fév
Mar
Avr
Mai
Juin
Juil
Août
Sept
Oct
Nov
Déc
Entrées
Sorties
Recrutements par Motif
2025 vs 2024
Croissance
2025
650
2024
580
Remplacement
2025
580
2024
620
Saisonnier
2025
290
2024
280
Autre
2025
159
2024
146
2024
2025
Départs par Motif
2025 vs 2024
Démission
2025
620
2024
Licenciement
2025
380
2024
350
Retraite
2025
295
2024
280
Fin de contrat
2025
299
2024
293
2024
2025