Départs
Analyse détaillée des départs et de leur impact sur l'organisation
Frontline/Hajar.mira
HM
Départs Totaux
1,594
en 2025
vs 2024
1,503+6.05%
Taux de Sortie
19.7 %
en 2025
vs 2024
19.1+3.14%
Turnover Départs
20.45 %
en 2025
vs 2024
19.09+7.12%
Variation des Départs
+6.05%
2025 vs 2024
1594 en 2025vs 1503 en 2024
Départs par Motif (2025 vs 2024)
Départs Mensuels (Janvier - Décembre)
Départs par Niveau - Vue Hiérarchique
Niveau
Départs 2025
Départs 2024
Variation %
Marjane (Hypermarché)
685
642
+6.70%
Marjane Market (Supermarché)
598
563
+6.22%
Electroplanet
311
298
+4.36%
TOTAL GÉNÉRAL
1,594
1,503
+6.05%
Profil des Départs
Parité H/F des Départs
Hommes
58.2%Femmes
41.8%Distribution par Âge
18-25280 (17.6%)
26-35520 (32.6%)
36-45450 (28.2%)
46-55280 (17.6%)
56+64 (4%)
Ancienneté au Départ
0-1 an480 (30.1%)
1-3 ans420 (26.4%)
3-5 ans350 (22%)
5-10 ans260 (16.3%)
10+ ans84 (5.3%)
Départs par Type de Contrat
CDI: 780
CDD: 520
Intérim: 195
ANAPEC: 68
Stage: 31
Départs par Niveau de Poste
Évolution des Départs (5 ans)